旅游人才成长有“宝典”

新的节假日方案，让旅游人才迎来井喷时代。那么，各类旅游人才在职场中如何尽快成长起来？介绍一些旅游人才的“成长宝典”。 计调员 岗位职责：主要负责采集旅游资源，完成地域旅游线路的设计等工作，发布旅游团的接待计划和变更通知等。任职资格：这一职位需要求职者有1—2年的组团计调工作经验；熟悉旅游市场的运行规律和操作程序；工作细致、有责任心、有耐心，能承受较大的工作压力。 升职路径：计调员——计调经理——旅行社经理 计调经理 岗位职责：主要负责指导及执行旅行社市场推广及同行的营销工作；负责区域市场客户开发、外联销售、计调操作、客户维护等。 任职资格：该岗位要求大专以上学历，旅游管理等相关专业，5年以上旅行社外联、计调工作经验；具有很好的谈判力、成本控制技巧、培训力、执行力及原则性。 升职路径：计调经理、计调主管——旅行社经理 旅游（销售）顾问 岗位职责：主要负责提供旅游产品的咨询；接受客户对旅游产品的预订需求；提供旅游相关信息服务等。 任职资格：该岗位要求高中以上学历，2年及以上相关工作经验；有丰富的旅游行业知识、良好的人际沟通和顾客服务技巧。 升职路径：旅游销售顾问——旅游销售经理——旅行社经理 旅游销售代表 岗位职责：主要负责完成指定销售区域的销售业务指标；客户资源开发及客户需求市场调研工作；外联销售咨询和签单工作等。 任职资格：该岗位要求中专或以上学历，1年以上的销售工作经历；善于通过各种渠道捕获工作所需信息等。 升职路径：旅游销售代表——旅游销售经理——旅行社经理。 旅游销售经理、主管 岗位职责：要负责制定和执行旅游产品销售策略；控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展；组织与管理销售团队等。 任职资格：该岗位要求年龄28岁以上，大专以上学历，有5年以上旅游行业销售工作经验者优先；熟悉旅游销售渠道，具有较强的市场开发能力。
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